工程師創業的迷思

無意間在 Email 中看到一位有多年程式設計經驗的工程師在尋找接案機會。我大致搜尋了一下他的背景,部落格上寫著:

轉眼間來台北快半年了 ~
我還是在小小的網路公司 ~
離我台灣首富的目標還很遠 ~
創意總是被廠商跟時間扼殺 ~
我還是很想寫我的企劃案 ~ 創造我在Web 3.0 裡的夢想 ~
我想要上市上櫃 ~
我想要超越堀江貴文 ~
我能上市上櫃嗎? 我能拼過台灣YAHOO嗎? 我能超越堀江貴文嗎?
神啊 ~ 請你給我一盞明燈 ~ 指引我將走去的路 ~ 讓我不害怕 不恐懼 ~
以天父之名 ~ 阿門 ~

我有很多夢想 ~ 而這些夢想都有同一個目的地 ~
那就是創造一個屬於我的網路王國 ~
我要擊敗YAHOO ~ 我要稱霸全國 ~
等著看吧 ~ 各位 ~
近期之內 ~ OIM會擠身成為ALEXA台灣排名前10名 ~
我將會佔據每個家庭電腦的首頁 ~
我將會讓你們 ~ 享受不同視覺感觀的刺激 ~
我將會豐富你們的生活 ~
等待我展翅高飛的那天吧 ~ !!!


創業是很多工程師的夢想,同時也是一個非常大的通病。尤其是男性的殺手基因 (註1) 作祟 ,總覺的自己能做出比別人更好的產品,卻忽略了有創意、有製造能力並不代表有市場敏銳度經營管理的能力。

不論是宏碁的施振榮、鴻海的郭台銘、Apple 的賈伯斯、Dell 的麥可戴爾…絕對不會單純因為他們技術能力才到達之今天的成就。

有位在加拿大的經營美食網站的朋友曾經對我說:

很羡慕你有技術能力,有什麼 idea 都可以自己做出來

我笑著說:

我自己 Full Time 來做,等於用上班時間的薪水來換,一樣要吃存款過日子,並不會因為這樣就不用成本。

卡麥隆強森 (Cameron Johnson) 在創立超過十個網站的過程中,技術工作完全交給專業的人才來負責,自己專心負責網站營運的決策。(卡麥隆聲稱他跟技術伙伴只有在網路上交談,完全沒見過面)

聚焦是創業很重要的一件事,除了要對市場聚焦,更要對自己的工作聚焦。一個工程師在面對商業競爭的時候如果還要一邊 debug、一般為系統做 HA,還要一邊處理行銷策略、業務開拓、客戶服務…等事務,這樣下來不但累死自己,對於公司的營運發展也相對的受到限制。

葵花寶典曰:
「欲練神功,必先自宮」

工程師想要獨自創業之前,請先捫心自問能不能把自己最大的專長:「技術」放心的交給另一個人負責吧。

註1:
殺手基因源自 Guy Kawasaki 的創業的藝術一書。

男人有殺手基因。我們想幹掉植物,幹掉動物,幹掉其他公司,幹掉其他產品。大多數情況下,這種殺手基因被社會所壓制。但在創業板塊,如果你問男人們,是否應該開個公司把Google幹掉,把微軟幹掉,所有男人都會說「好!」

(以上截錄自 Guy Kawasaki 演講 – 中文翻譯)

13 comments On 工程師創業的迷思

  • 覺得那個工程師跟王浩宇的理想還蠻相像的…

  • 不是不放心交出去,而是,如果自己來作可以全心全力一天20個小時不間斷地工作,兩個星期內搞出個原型供他人檢視這個idea是否可行。讓其他的技術高手接棒過去,首先得要克服的心結是,「他有沒有向我這樣深摯地愛著她?」

    好啦,我知道許多工程師個性最大的通病就是,「我知道我可以!」如果能夠解決這個大問題,其他就都好辦了。包括說服團隊成員,包括承擔失敗,包括容許錯誤,包括懂得退讓,包括狠心奸巧,包括只看到錢…

  • 1) 心有戚戚焉,摘錄轉載
    2) 您部落格有很多人在看,有錯字哦!

    作崇 → 作祟

  • 其實,我並不認為工程師創業是一件壞事啊
    現在很多知名的網站創辦人,多是技術背景出身
    像Google的兩位創辦人Larry Page和Sergey Brin
    或者無名小站的簡志宇…等等。

    我覺得工程師自己創業的好處是,自己會比較了解技術的門檻在哪,可行性
    而且工程師的idea創意通常也會比較吸引人(我是這樣覺得啦..笑)
    除了技術之外,工程師比較無法應付的事
    像行銷策略、業務開拓、客戶服務…等等,找個伙伴support也可啊
    不一定非得要樣樣自己來才行

    所以我倒覺得工程師反而該專心把產品的品質的控制好
    剩下的事就交給其它專業的人負責吧
    不過,不管想創業的人是什麼背景
    如果對市場的敏感度不夠,眼光看的不夠準
    那結果都是一樣的
    產品再好,行銷再棒,可是就是無法吸引使用者
    換句話說,想創業的工程師,不能只是個只會寫Code的死工程師
    同時要培養其它的進階決策能力才行
    一點小小意見,如有得罪請見諒 ^^

  • 改好囉。感謝小柯指正。

  • 呵呵深表認同。
    若沒有領導能力,即便一天24小時不間斷工作,他的手段在高明,也只是一個人的力量。
    若市場敏銳度不好,即便做出來的產品很精緻,也不會有人買單,所有的努力都等於零,不創造任何價值!

    另外我覺得很多工程師都存在的缺點,可能因為電腦總是聽話,所以導致自己很自大,覺得自己就是神仙,就是天才,總認為比別人強。其實對於大多數工程師來說,商業方面很多事情,是要從零開始學習的,而且這些工作遠比寫代碼難許多

  • 意願
    有談戀愛ㄉ嘿咻意願
    有工作ㄉ意願
    有無中生有面對挑戰創新思維ㄉ意願
    有善用他人智慧加以組織整合ㄉ意願
    有滿足消費市場ㄉ商品意願

  • 我以前是經驗不足的MIS,出來創業五年了,偶爾會想回去工作上班,因為真的很累,累的不只是體力,而是心力。腦袋要想著行銷方法,見了人要想著業務技巧,商品售後服務要想著如何解決客戶的問題,每個月還要想著下個月的案子在哪裏,月底了要趕快催客戶快點付款,免得家裏的妻小挨餓…

    如果要創業,問問自己,能否獨立開發客戶? 能否拿起電話,一通一通打到每一家公司去,找到每一個 key man,然後約到人,到府拜訪。一天能不能打個 20 通陌生開發的電話。因為這是創業的基本功。

    如果您也想創業,可以看看我這幾年來的心得。搜尋”劉芳育”即可,也許我能提供一些經驗分享給您。

  • 師大育成中心

    《限量》免費講座!創業大師-企業管理的必備能力:創業領導教練
    企業為了不斷的向上提昇,對於人才的取得與培育,演變成人力資源市場的爭奪戰,而身為組織要角的您,是否也想要擔任更重要的任務,或是儲備躍升的能量。為了達到這樣的目的,本單位辦理前特別邀請教練群凝聚共識,一起規劃結合「教練式教法」與「企業管理」的「Free、免費、Zero」的專業課程,敬請把握97年創業大師系列講座,師大期待您的大駕光臨。

    課程特色:

    講師特色:講師皆具有資深教練(Coach)式教學經驗,課程將適當採用教練式教學,讓課程效益倍增再倍增。
    時間特色:333,每月第三週的週三,每場三小時,用您少少的時間,習得管理技巧與累積實力。
    規劃特色:細心安排不同主題,循序漸進,同時教學納入不同的管理工具,再透過互動或實務操作,加強您的學習效果。
    適用對象:

    各級主管、專案經理、儲備主管。
    工作上需管理或考核他人者。
    希望強化部屬關係同時達成績效的主管。
    具有企圖心,希望成為管理者。
    整體課程規劃:

    9/17(鄧雲暉SANDY)創業領導教練
    主題:創業者化身領導管理者
    工具:創業領導模組策略
    互動:教練協助領導策略應用
    地點:臺北市中山區中山北路2段92號(台北馬偕平安樓15樓階梯教室)
    座位席數:100人

    10/15(何浩銘MURPHY)PMP與團隊溝通
    主題:PMP之團隊溝通
    工具:有效團隊溝通模組
    互動:工具應用實務操作
    地點:臺北市士林區基河路130號3樓(銘傳大學基河校區)
    座位席數:50人

    11/19(陳榮宗WINNER)核心領導與願景策略
    主題:領導者願景策略重要性
    工具:核心領導與願景策略制訂技巧
    互動或分享
    地點:臺北市和平東路一段129-1號(師大綜合大樓503會議室)
    座位席數:50人

    活動時程:

    13:10~13:30 開始報到
    13:30~13:40 長官致詞
    13:40~14:00 招商說明會卅廠商發表會卅贊助單位
    14:00~15:15 講座Part 1
    15:15~15:35 Breaking time卅名片互換
    15:35~17:00 講座Part 2(含Q&A)

    場地及報名方式:

    請上網搜尋「師大育成」,最新消息即可點選報名!
    交通路線可上網查詢各育成中心首頁。
    各場講座額滿為止,請至師大育成中心首頁查看額滿情形。

    活動回顧:

    5/21(高林慧珍ALICE)主管角色能力與平衡計分卡
    主題:主管角色、規劃、工作與職能
    工具:平衡計分卡介紹
    互動:工具應用實務操作
    地點:臺北市和平東路一段129-1號(師大綜合大樓503會議室)

    宣傳及講義.rar :http://www.91files.com/?KYO6STORLJPFAN8PEA0T
    活動照片:http://picasaweb.google.com/ntnuiic/970521

    6/18(毛樂民LEO)高績效團隊
    主題:團隊與高績效團隊VS團隊發展階段
    工具:高績效團隊發展工具
    互動與分享
    地點:臺北市中正區思源街18號(臺大育成中心B棟1樓簡報室)
    講義(PDF).rar :http://www.91files.com/?CEW7EO5TSOJK028Q5Y71
    活動照片:http://picasaweb.google.com/ntnuiic/970618

    7/16(吳書嫻SUNNY)人際溝通與衝突管理
    主題:針對個人面對人際時的風格、溝通的衝突管理等
    工具:衝突與提昇效能工具
    互動或活動
    地點:臺北市南港區三重路19-11號E棟4樓(南港軟體育成中心訓練教室)
    講義(PDF).rar :http://www.91files.com/?BFK0QUGYXSJ5YGXMDXWN
    活動照片:http://picasaweb.google.com/ntnuiic/970716

    8/20(梅家仁JOYCE)SMART有效目標管理
    主題:有效目標的設定與管理方式
    工具:SMART介紹
    互動:工具應用實務操作
    地點:臺北縣板橋市大觀路一段59號(國立臺灣藝術大學教研大樓901教室)
    講義(PDF).rar :
    活動照片:http://picasaweb.google.com/ntnuiic/970820

    指導單位:經濟部中小企業處、臺灣師範大學

  • 我真的覺的園區的人很自大, 也許在封閉的環境久了

  • 不用把技術工作交給別人,
    專注於技術,不懂行銷,都不是問題!
    重點是怎麼找到對的夥伴,各司其職吧!
    一個人能做的事情不會比一百個人多!
    有也是特例!

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Site Footer

Sliding Sidebar